Laat je vaststellingsovereenkomst grondig controleren door onze ervaren arbeidsjuristen.
Heb jij vraagtekens omtrent het loon dat jouw werkgever jou betaald? Wij kijken graag mee.
Heb jij momenteel een conflict met je werkgever? Wij zoeken alles van A tot Z voor je uit.
Een werkgever dient een redelijke grond te hebben voor het einde van het dienstverband.
Dit is een faketekst. Alles wat hier staat is slechts om een indruk te geven van het grafische effect van tekst op deze plek. Wat u hier leest is een voorbeeldtekst. Deze wordt later vervangen door de uiteindelijke tekst, die nu nog niet bekend is. De faketekst is dus een tekst die eigenlijk nergens over gaat. Het grappige is, dat mensen deze toch vaak lezen. Zelfs als men weet dat het om een faketekst gaat, lezen ze toch door.
Vrijblijvend gesprek?
Stuur ons een e-mail op
18 mei 2021
2 minuten leestijd
Ga goed na of je recht hebt op een transitievergoeding. Dit is van essentieel belang voor jezelf zodra je een transitie ondergaat. Hier wil je absoluut niet op misgrijpen.
Kijk in je contract of je recht hebt op loon. Staat er bijvoorbeeld een ‘loonuitsluitingsbeding’ in je contract? Dan heb je geen recht op loon als je niet gewerkt hebt. Staan er ‘wachtdagen’ in je contract? Dan heb je de eerste dagen tijdens ziekte geen recht op loon.
Kijk op je bankafschriften of je loon hebt ontvangen. Vaak stuurt de werkgever ook een loonstrook met het bedrag dat je had moeten ontvangen.
In je contract staat meestal op welke datum je werkgever het loon betaalt. Is dat niet afgesproken? Dan moet je werkgever jouw loon binnen 1 maand betalen, na de periode waarover je het loon opbouwt. Krijg je bijvoorbeeld loon per maand? Dan moet je werkgever jou voor het einde van de volgende maand betalen.
Wil je werkgever jouw loon wel betalen? Maar kan je werkgever dat niet omdat er financiële problemen zijn? Neem contact op met een van onze juristen. Het kan zijn dat je werkgever binnenkort failliet gaat. Je kunt dan recht hebben op een faillissementsuitkering van UWV.
Wacht in deze situatie niet te lang. Soms is een rechtszaak nodig om je werkgever failliet te verklaren. Dit duurt normaal een aantal weken en UWV betaalt maximaal 13 weken loon bij een faillissementsuitkering.
Telefoonnummer voor gratis intake